（報酬の支払時期）
第６２４条 労働者は、その約した労働を終わった後でなければ、報酬を請求することができない。
２ 期間によって定めた報酬は、その期間を経過した後に、請求することができる。
（e-Gove法令検索）
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail/129AC0000000089_20200401_429AC0000000044/0?revIndex=4&lawId=129AC0000000089
甲
「後払の原則だね」
乙
「双務契約だけど、533条本文にある同時履行の抗弁権はないんだね」
甲
「2項の『期間』は、労働基準法で修正されているね」
乙
「毎月１回以上だね」
甲
「期間経過後でなくても支払わなければならない場合があるね」
乙
「労働基準法25条の非常時払だね」
（同時履行の抗弁）
第５３３条 双務契約の当事者の一方は、相手方がその債務の履行（債務の履行に代わる損害賠償の債務の履行を含む。）を提供するまでは、自己の債務の履行を拒むことができる。ただし、相手方の債務が弁済期にないときは、この限りでない。
労働基準法
（賃金の支払）
第２４条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、（略）
２ 賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（略）については、この限りでない。
（非常時払）
第２５条 使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。
労働基準法施行規則
第９条 法第２５条に規定する非常の場合は、次に掲げるものとする。
一 労働者の収入によつて生計を維持する者が出産し、疾病にかかり、又は災害をうけた場合
二 労働者又はその収入によつて生計を維持する者が結婚し、又は死亡した場合
三 労働者又はその収入によつて生計を維持する者がやむを得ない事由により１週間以上にわたつて帰郷する場合
（我妻・有泉コンメンタール民法ｐ1274-5）
https://www.nippyo.co.jp/shop/book/7694.html
